Das Thema Digitalisierung ist heutzutage ein Must-have in jedem Unternehmen. Doch die Implementierung und Umsetzung sind häufig schwieriger als erwartet. Wie Inhouse-Kompetenzen und Datenverarbeitung genutzt werden können, um digital erfolgreich zu sein, erfahrt ihr in der aktuellen Podcast-Folge mit Digitalisierungs- und Geschäftsmodellexperte Philipp Yannik Keusgen.
Heutzutage suchen sich Unternehmen nicht mehr ihre Mitarbeiter aus, sondern Arbeitnehmer ihr Unternehmen. Durch den Wandel ist es essenziell auch den Bewerberprozess an die neuen Bedingungen anzupassen. Einerseits sind Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse häufig nicht nur ausschlaggebend für die Einstellung und andererseits möchte der Bewerber wissen, was ein Unternehmen erwartet - nach dem passenden Fit auf beiden Seiten ist gefragt. In der 17. Folge sprechen wir mit Alexander von Zedtwitz über die effiziente, onlinegestützte Mitarbeitersuche.
Eine starke Arbeitgebermarke, eine durchdachte Employer Branding Strategie und Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen – Alle drei Aspekte sind heutzutage essentiell, um den Kampf um Fachkräfte zu gewinnen. Doch wie setzt man sie in die Tat um und wo startet man überhaupt? Das erklärt uns Lucia Peter in unserer 16. Podcast-Folge.
In der 15. Folge unseres Podcasts Creating Relevance dreht sich alles um das Thema der Nachhaltigkeit. Heiko Jandel, Consultant und Nachhaltigkeitsexperte der WCG, erklärt uns, dass durch die Umsetzung der drei Dimensionen von CSR - Environment, Social und Governance, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft geschaffen werden kann.
Jährlich erreichen uns neue Trends, die als Must-have der Saison gelten. Folgt man ihnen blind oder setzt man auf eigene Trends? Wichtig ist es in beiden Fällen sich selber treu zu bleiben. Auch bei Designtrends ist es essenziell immer durch die Brille der eigenen Design- und Markenstrategie zu schauen! Einem Trend nur des Trends wegen zu folgen, ergibt keinen Sinn – durch den Trend muss ein echter Mehrwert für die Marke erzielt werden können!
Berufserfahrung im Homeoffice sammeln? Kein Problem! Besonders in den letzten zwei Jahren, in denen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schicken mussten, ist das Online-Praktikum eine gelungene Alternative zum Praktikum vor Ort. Doch auch nach der Corona-Pandemie wird das Praktikum von Zuhause einen Platz im Alltag von vielen Unternehmen einnehmen, denn es entstehen ganz neue Möglichkeiten.
Den Mut haben, sich der Angst vor Veränderungen zu stellen und die Chance nutzen, die eigene Zukunft selbst zu gestalten - ist oft einfacher gesagt als getan. In der zwölften Folge erklärt Knut Paulsen, Geschäftsführer Business und Partner der WCG, warum agile Geschäftsmodelle der Schlüssel zum Erfolg sind und wie Unternehmen Veränderung frühzeitig angehen müssen, um von ihnen zu profitieren.
Fast alle Unternehmer benötigt an einem gewissen Punkt in ihrem Leben einen Nachfolger. Ralf W. Borcherding erklärt in unserer elften Episode als ehemaliger Nachfolger eines Unternehmens, warum das Thema frühzeitig angegangen werden sollte und wie Streit vermieden werden kann.
Manche Menschen nennen Organisationsstrategie die Wissenschaft des Kästchenzeichnens – ist es aber gar nicht. Eine Organisationsstrategie zeichnet sich dadurch aus, dass du den optimalen Fit zwischen Prozessen, Strukturen und Personen hinbekommen musst.
Im letzten Jahr wurden Auszubildende vor ganz neue Herausforderungen gestellt. Wir sprechen mit Alexander Reeh, Azubi bei der WCG. Er hat genau vor einem Jahr seine Ausbildung begonnen und seitdem unter Pandemiebedingungen gelernt.