Heute schon an Morgen denken, genau damit beschäftigt sich CSR - Corporate Social Responsibility. Tief verwurzelt wird in mittelständischen Unternehmen bereits viel praktiziert, jedoch häufig gar nicht als solches erkannt oder strategisch genutzt.
Soziale Medien sind aus dem 21. Jahrhundert nicht mehr wegzudenken. Nicht nur B2C-Unternehmen haben das Potenzial der Plattformen erkannt, sondern auch immer mehr B2B-Unternehmen ergreifen ihre Chance.
In einer immer komplexer werdenden Welt wird das Bewusstsein für Coaching steigen. Menschen werden erkennen, dass die eigene Selbstreflexion Grenzen hat, da schlicht und einfach die Reflexion von außen fehlt. Eine persönliche Entwicklung ist nur mit einer weiteren Person möglich.
Der Erfolg ist das Ziel, egal ob im Sport oder in Unternehmen. Denn sowohl bei Team-Sportarten als auch bei den Mitarbeitern eines Unternehmens sind das Zusammenspiel und die Qualität jedes Einzelnen entscheidend. Nur wenn alle Spieler individuell weiterentwickelt und ihre Fähigkeiten optimal im Team eingesetzt werden, gelingt ein gemeinsamer Sieg!
Die veränderte Marktsituation hat die Gewinnung von Neukunden vor ganz neue Herausforderungen gestellt. Denn in einer unsicheren Zeit, schrecken Kunden häufig vor einer Entscheidung zurück. Es genügt nicht mehr Produkte anzubieten und auf den Kunden zu warten, sondern ein Unternehmen muss aktiv auf die Suche nach der Chance gehen.
Durchschnittlich verbringt ein Deutscher vier bis fünf Stunden pro Tag im Internet. Egal ob für private Zwecke oder berufliche Angelegenheiten, die Informationssuche spielt sich über das Netz ab. Klassische Informationsquellen werden kaum noch genutzt. Doch die Auffindbarkeit im Web und das Hervorstechen gegen Wettbewerber verlangt intensive Arbeit von Unternehmen.
Wenn Design und Digital aufeinandertreffen entsteht häufig nur beiderseitiges Kopfschütteln. Der eine möchte Funktionalität und der andere ein anschauliches Design - Pragmatismus vs. Kreativität. Was wirklich entscheidend für den Erfolg einer Website ist, erfahrt ihr in der 19. Episode unseres Podcasts Creating Relevance mit Sascha Wehbrink und Glenn Farris.
Das Thema Digitalisierung ist heutzutage ein Must-have in jedem Unternehmen. Doch die Implementierung und Umsetzung sind häufig schwieriger als erwartet. Wie Inhouse-Kompetenzen und Datenverarbeitung genutzt werden können, um digital erfolgreich zu sein, erfahrt ihr in der aktuellen Podcast-Folge mit Digitalisierungs- und Geschäftsmodellexperte Philipp Yannik Keusgen.
Heutzutage suchen sich Unternehmen nicht mehr ihre Mitarbeiter aus, sondern Arbeitnehmer ihr Unternehmen. Durch den Wandel ist es essenziell auch den Bewerberprozess an die neuen Bedingungen anzupassen. Einerseits sind Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse häufig nicht nur ausschlaggebend für die Einstellung und andererseits möchte der Bewerber wissen, was ein Unternehmen erwartet - nach dem passenden Fit auf beiden Seiten ist gefragt. In der 17. Folge sprechen wir mit Alexander von Zedtwitz über die effiziente, onlinegestützte Mitarbeitersuche.
Eine starke Arbeitgebermarke, eine durchdachte Employer Branding Strategie und Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen – Alle drei Aspekte sind heutzutage essentiell, um den Kampf um Fachkräfte zu gewinnen. Doch wie setzt man sie in die Tat um und wo startet man überhaupt? Das erklärt uns Lucia Peter in unserer 16. Podcast-Folge.